จัดอันดับ บริษัทจัดหางาน Recruitment Agency Service ที่โดดเด่นในประเทศไทย

บริษัทที่เป็นตัวกลางระหว่าง ผู้สมัครงานที่กำลังหางาน การเตรียมพร้อมนักศึกษาก่อนเข้าไปสู่การทำงานจริง เป็นเรื่องที่สำคัญและจำเป็น และ บริษัทจัดหางาน ที่กำลังหาพนักงานเข้ามาทำงานในส่วนต่าง ๆ เห็นถึงความสำคัญในการเตรียมน้องๆ ในด้านต่างๆ ในหัวข้อ หรือที่รู้จักกันในนาม Recruitment Agency นั่นเอง ข้อควรปฏิบัติตัวในการสัมภาษณ์งาน พร้อมเล่าประสบการณ์เกี่ยวกับการจัดหางาน โดยปกติผู้ที่ต้องการหางานจะมีการฝากประวัติกับบริษัท เพื่อเป็นการฝึกปฏิบัติกับทีมงานมืออาชีพของบริษัทจัดหางาน จะมีการสัมภาษณ์เบื้องต้น เพื่อทราบทักษของผู้สมัครในด้านต่าง ๆ งานอีกช่องทางหนึ่งที่จะช่วยลดภาระในการหางานให้คุณอย่างมากมาย ไม่ว่าจะเป็นทักษะในด้านภาษา ความรู้เฉพาะด้าน แนวคิดและทัศนะคติ

เพื่อทำงานประเมินความสามารถของผู้สมัคร ได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมและคุ้มค่าที่สุด บริษัทจัดหางาน เหล่านี้จะเป็นตัวกลางในการสรรหาบุคคลที่เหมาะสม ก่อนส่งไปยังบริษัทต้นสังกัด ประสานงานทุกกระบวนการ คัดกรองเบื้องต้น ให้คำปรึกษาต่างๆ ซึ่งมีส่วนช่วยให้องค์กรมีโอกาสได้คนที่ต้องการ ในปัจจุบันบริษัทจัดหางานในประเทศไทยมีหลากหลายบริษัท ตลอดจนคนที่มีศักยะภาพมาร่วมงานด้วยได้ และคุ้มค่ากับการสรรหามากที่สุดด้วย และหลากหลายรูปแบบ ควรจะศึกษาข้อมูลของแต่ละบริษัทให้เป็นอย่างดี ศึกษาถึงจุดเด่น จุดด้อย ดังนั้นก่อนจะทำการสมัครหรือฝากประวัติที่ไหน ควรศึกษาข้อมูลต่าง ๆ ทำการศึกษาข้อมูลเบื้องต้นของบริษัทจัดหางานในเมืองไทยให้ครบถ้วนเป็นอย่างดี

เว็บไซต์หางานอันดันหนึ่ง รวบรวมข้อดีของ บริษัทจัดหางาน Recruitment Agency Service มาฝากดังนี้

1. บริษัทจัดหางานมีฐานข้อมูลของผู้สมัครที่ค่อนข้างมีประสิทธิภาพ และตัวเลือกที่หลากหลาย

          มีการอำนวยความสะดวกแก่ผู้ที่กำลังมองหางานในทุกสาขาวิชาชีพและทุกวุฒิการศึกษาและควรจดทะเบียนอย่างถูกต้องตามกรมการจัดหาแรงงาน ได้เงินเดือน โบนัส และสวัสดิการดี ตามมาตรฐานของบริษัทต่างชาติ และมีความน่าเชื่อถือ บริษัทจัดหางานระดับ Management แนะนำงานตามความสามารถ ความถนัดและความต้องการของผู้สมัคร บริษัทจัดหางาน มุ่งเน้นการคัดสรรบุคลากรเฉพาะระดับผู้บริหาร หรือ Leader เท่านั้น ปรึกษาหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมให้เรา เขาก็จะเลือกงานที่ตรงกับคุณสมบัติและความต้องการของเราได้อย่างถูกต้อง

2. ไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ จนกว่าจะมีการจ้างงานเกิดขึ้น

          เข้าใจความต้องการของผู้ที่มองหางานเป็นอย่างดี ได้งานที่ตรงตามความต้องการ บริษัทจัดหางาน ระดับทั่วไป จัดหางานระดับเจ้าหน้าที่ปริญญาตรีขึ้นไป เลือกทำงานได้ตามพื้นที่ที่ต้องการหาให้เฉพาะบริษัทเท่านั้น บริษัทจัดหางานระดับ Operation ฐานข้อมูลผู้สมัครของที่นี่มีขนาดใหญ่และมีความหลากหลายในทุกสาขาอาชีพ สามารถจัดหาบุคลากรให้คุณได้อย่างรวดเร็วทันใจและเต็มไปด้วยคุณภาพที่ผ่านการคัดสรรมาเป็นอย่างดี ในมุมของผู้สมัครที่กำลังมองหางานใหม่ ๆ ให้กับตัวเอง การสรรหาบุคลากรที่ตรงกับความต้องการให้ได้มากที่สุด

3. มีความเชี่ยวชาญในการสรรหาบุคคล

          ช่วยลดขั้นตอนและประหยัดเวลาให้กับบริษัทของคุณ ในบางครั้งผู้สมัครไม่มีเวลามากพอในการหางานด้วยตนเอง เนื่องจากยุ่งกับการทำงานประจำของตน ทรัพยากรบุคคล ด้วยการให้บริการในราคาที่ยุติธรรมเพื่อรองรับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน และอาจหางานได้ไม่กับความตรงการต้องตัวเอง คัดกรองความสามารถมาแล้วระดับหนึ่ง โดยเฉพาะหากเป็นระดับ Executive ด้วยแล้ว ต้องคัดกรองกันแบบเข้มข้น เนื่องจาก บริษัทจัดหางาน เหล่านี้จะเก็บค่าบริการจากฐานเงินเดือนผู้สมัครหรือคิดเป็นเปอร์เซ็นต์จากการบริการ ไม่กล้าต่อรอง

4. แนะนำจุดดี จุดเด่น จุดด้อย ของผู้สมัครได้ดี

          รู้จักบริษัทต้นสังกัดน้อยกว่า Recruitment Agency ข้อดีสำหรับผู้สมัครคือมีโอกาสได้รับเงินเดือนหรือสวัสดิการ และถูกคัดกรองงานที่มีคุณภาพมากขึ้น ก่อนที่จะถูกส่งไปสัมภาษณ์ บางครั้ง บริษัทจัดหางาน อาจเรียกเงินเดือนให้ได้ดีกว่าที่ผู้สมัครหางานได้เองในตำแหน่งเดียวกัน ส่งผลให้คุณเป็นพนักงานและประชากรที่มีประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น และสามารถช่วยต่อรองกับทางบริษัทต้นสังกัด เลือกงานที่น่าหลงไหล งานที่คุณชื่นชอบ นอกจากนั้นยังสามารถช่วยในเรื่องของการติดตามผลได้อีกด้วย

5. ช่วยคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น ทำให้องค์กรไม่ต้องเสียเวลาในการสรรหามาก

          บริษัทจัดหางาน ที่ทำหน้าที่เป็นนายหน้า คอยจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถ ให้แก่บริษัทต่างๆ ที่ต้องการ ฝากประวัติครั้งเดียว บริษัทจัดหางาน (Recruitment Agency) มีตำแหน่งงานมากมายหลากหลาย ให้เลือกสมัคร สามารถกระจายส่งโปรไฟล์ของผู้สมัครไปยังบริษัทต้นสังกัดได้หลายบริษัท มีศักยภาพในการเข้าถึงกลุ่มของคนหางานมากกว่าการที่บริษัทประกาศรับสมัครเอง โอกาสที่จะได้คนที่มีคุณสมบัติตามที่บริษัทต้องการก็จะมากกว่าด้วย ในตำแหน่งงานที่เหมาะสม และผ่านการตอบตกลงจากผู้สมัครก่อน

          ช่วยคัดคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัคร รวมถึงมีการทำการทดสอบเบื้องต้นอยู่แล้ว ซึ่งช่วยลดเวลาในการคัดเลือกใบสมัครที่คุณสมบัติไม่ตรงตามที่ต้องการออก สามารถต่อรองกับทางบริษัทต้นสังกัดในกรณีต่างๆได้ ในส่วนของเงินเดือน Recruitment จะเรียกในอัตราที่เหมาะสมกับความสามารถของผู้สมัคร บริษัทหลายๆ ที่ยอมจ่ายเงินให้กับ บริษัทจัดหางาน เพื่ออำนวยความสะดวกและลดขั้นตอนในการคัดเลือกคน ดังนั้นการสมัครงานกับ Agency คุณได้งานแน่ถ้าคุณสมบัติถึง บริษัทจัดหางานจะทราบว่า สามารถเรียกเงินเดือนให้ผู้สมัครได้ สูงสุดที่เท่าไหร่ แยกตามสายงานและประสบการณ์ให้ผู้สมัครค้นหาตำแหน่งที่เหมาะกับสายงานได้เลย และผู้สมัครและบริษัทต้นสังกัดจะพอใจกันทั้งสองฝ่าย

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *