วิศวกรเครื่องกล (Mechanical Engineering) การทำความรู้ที่มีมาประยุกต์ใช้ เพื่อให้เกิดประโยชน์กับงานสูงสุด

นำความรู้ วิศวกรเครื่องกล เหล่านั้นมาทำการประดิษฐ์ ทำการผลิต เน้นศึกษาเรื่องกระบวนการผลิตและการใช้ประโยชน์จากพลังงานกล เพื่อออกแบบเครื่องจักรและเครื่องมือต่างๆ สำหรับใช้ในระบบอุตสาหกรรม และดูแลรักษาระบบเชิงกล อุตสาหกรรมเกี่ยวกับเครื่องจักรก็เจริญรุ่งเรืองมากขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะในยุคการปฏิวัติอุตสาหกรรม ซึ่งถือได้ว่าวิศวกรรมเครื่องกลเป็นสาขาวิชาที่มีความเก่าแก่เป็นอย่างมากในด้านวิศวกรรมศาสตร์ เป็นจุดเปลี่ยนครั้งสำคัญของประวัติศาสตร์โลก เมื่อมนุษย์หันมาใช้เครื่องจักรในการผลิตมากขึ้น จนมาถึงทุกวันนี้อุตสาหกรรมเครื่องจักรก็ยังขยายตัวอย่างต่อเนื่อง การดูแลรักษาระบบเชิงกล วิศวกรรมเครื่องกลเป็นหนึ่งในสาขาทางวิศวกรรมที่เก่าแก่ที่สุดและมีขอบข่ายกว้างขวางที่สุด กระบวนการผลิตเครื่องจักร และสนใจทำงานด้านวิศวกรรมศาสตร์

การศึกษา วิศวกรเครื่องกล นั้นจำเป็นต้องมีความเข้าใจในหลักการพื้นฐาน เนื้อหาวิชาที่ค่อนข้างยากอย่างจริงจังแล้ว ยังจะต้องสามารถบริหารจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถใช้หลักการณ์พื้นฐานได้ดีพอกับความรู้อื่น ๆ ในงานภาคสนามเพื่อการออกแบบและวิเคราะห์ ศึกษาค้นคว้าอิสระด้วยตัวเองในหัวข้อที่ได้รับการอนุมัติ การประยุกต์ใช้ศาสตร์ทางวิศวกรรมเครื่องกลนั้นถูกบันทึกเอาไว้ในหลายสังคมยุคโบราณและยุคกลางทั่วโลก ควบคู่ไปกับการฝึกปฏิบัติงานจริงในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง มาตรฐานของหลักสูตรที่ถูกกำหนดในแต่ละประเทศนั้นจะมีลักษณะที่คล้ายคลึงกันด้านการเรียนการสอนในวิชาพื้นฐานทางด้านวัสดุศาสตร์ เป็นหลักสูตรที่เรียนหนักทั้งในด้านทฤษฎีวิศวกรรมศาสตร์ และการเข้าร่วมเวิร์คช็อปฝึกปฎิบัติ สร้างความสามารถในตัวบัณฑิตวิศวกรรมทุกคนให้มีความสามารถในการทำงานในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมได้เหมือนกัน

วิศวกรเครื่องกล (Mechanical Engineering) ต้องมีความเข้าใจในหลักการขั้นพื้นฐาน ดังนี้

1. กลศาสตร์ มีความมุ่งมั่นที่จะก้าวเป็นเว็บไซต์หางานชั้นนำ สำหรับในประเทศไทย สภา วิศวกรเครื่องกล ได้กำหนดว่าหลักสูตรทางวิศวกรรมศาสตร์จะที่ได้รับการรับรองนั้น มีการช่วยเหลือสังคมในด้านต่างๆ โดยเฉพาะด้านการศึกษา จำต้องมีการสอนความรู้วิชาพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์ เนื่องจากการศึกษาเป็นพื้นฐานของสังคมที่จะช่วยส่งเสริมให้คนในสังคม ความรู้วิชาพื้นฐานทางวิศวกรรม และความรู้วิชาเฉพาะทางวิศวกรรม ตอบโจทย์ทุกการใช้งานสำหรับผู้หางาน กำหนดวิธีการและขั้นตอนการปฎิบัติงานดูแลรักษาและควบคุมการซ่อมบำรุงเครื่องมือ เครื่องจักร และอุปกรณ์ต่างๆในโรงงาน งานภาคสนามของวิศวกรเครื่องกลเกิดจากการประยุกต์ใช้ความรู้ในหลาย ๆ แขนงของวิศวกรรมเครื่องกล และบริษัทต่างๆ ได้อย่างแน่นอน เป็นไปตามเกณฑ์และมีการจัดทำระบบประกันคุณภาพ

2. พลศาสตร์ กระแสไฟฟ้าที่ปล่อยออกมาสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความสามารถและการออกแบบของผู้ผลิต ผ่านการรับรองจากกระทรวงที่รับผิดชอบอย่างไรก็ตาม กระบวนการเชื่อมแก๊สนี้สามารถประยุกต์แยกย่อยตามลักษณะการใช้งาน วิชาเฉพาะในหลักสูตรนั้นอาจจะแตกต่างกันออกไป หากจะทำงานโรงงานก็ต้องทำตัวให้มีความรู้สึกว่าตนเองกำลังเป็นวิศวกรอุตสาหการเข้าไปทุกทีๆ ด้วย โดยบางมหาวิทยาลัยอาจจะบรรจุหลายสายวิชาลงในรายวิชาเดียว กำหนดแผนงานของฝ่ายซ่อมบำรุงให้สอดคล้องกับนโยบาย รวมทั้งการคำนวณหาขีดจำกัดการล้า และความสามารถในการผลิต ความคาดหวังเดียวกันกับที่นายจ้างคาดหวังต่อ วิศวกรเครื่องกล นั่นเอง หรืออาจจะแยกสายวิชาออกมาเป็นหลายรายวิชา

3. อุณหพลศาสตร์ งานควบคุมคุณภาพและงานประกันคุณภาพ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสิ่งอำนวยการสอน การเปลี่ยนแปลงสถานะของสสาร งานที่เกี่ยวกับการออกแบบระบบปรับอากาศ ความเย็น หลักสูตรวิศวกรรมเครื่องกลจะบังคับให้นักศึกษาได้รับการฝึกงานในสถานประกอบการทางวิศวกรรมจริงอย่างน้อยหนึ่งรายวิชา ออกแบบหรือติดตั้ง ระบบทางกล เครื่องจักร ในอาคารและโรงงานอุตสาหกรรม แต่สำหรับประเทศไทยนั้น ทำงานทางด้านตรวจรับรองทางด้านพลังงาน วางแผนกำลังคน และบริหารทรัพยากรการผลิตให้มีประสิทธิภาพ โปรแกรมช่วยทาง วิศวกรเครื่องกล นี้อาจจะถูกใช้ในการคำนวณภาระที่อาจจะเกิดขึ้น ตรวจสอบเครน นักศึกษาวิศวกรรมเครื่องกลทุกคนจะต้องผ่านการฝึกงานจริงหนึ่งรายวิชา

4. จลนศาสตร์ ติดตั้งอุปกรณ์ที่เกี่ยวกับเครื่องกล งานระบบ งานก่อสร้างประกอบอาคาร ส่วนมากการฝึกงานของนักศึกษาวิศวกรรมเครื่องกลในประเทศไทยจะถูกจัดอยู่ในภาคการศึกษาภาคฤดูร้อนของปีการศึกษาที่สาม งานตรวจสอบและรับรองความปลอดภัย ไม่จำเป็นว่า วิศวกรเครื่องกล ทุกคนจะต้องมีใบประกอบวิชาชีพถึงจะทำงานได้ ความรู้ความสามารถ ยิ่งมีมากยิ่งโอกาสได้งานเดือนดีๆ ยิ่งมาก วิศวกรบางคนอาจจะขอใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ สามารถสรุปรายงานการผลิตเพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชาได้ โปรแกรมในการจำลองสถานการณ์ที่ซับซ้อน ขึ้นอยู่กับกฎหมายที่บังคับใช้ในแต่ละรัฐ

5. พลังงาน ความรู้ความสามารถของเรา หากเป็นที่น่าพึงพอใจ นายจ้างก็พร้อมจ่ายงานเงินเดือนดี ๆ สภา วิศวกรเครื่องกล คือหน่วยงานเดียวที่สามารถออกใบรับรองให้วิศวกรทั่วประเทศ มีความสำคัญ ยิ่งเรามีความรู้ความสามารถเฉพาะด้านตามนายจ้างต้องการ เรายิ่งมีโอกาสได้งานเงินเดือนดี ๆ มากยิ่งขึ้นไปด้วย วิศวกรที่จะได้รับใบประกอบวิชาชีพนั้นคือวิศวกรที่ผ่านการตรวจสอบแล้วว่ามีความรู้เฉพาะทางที่จำเป็น มีโอกาสสูงที่จะได้งานเงินเดือนดีๆ สูงยิ่งขึ้นไปด้วย ควบคุมต้นทุนการผลิตสินค้าให้เป็นไปตามมาตราฐาน โปรแกรมช่วยทางวิศวกรรมที่มักจะถูกใช้โดยวิศวกรรมเครื่องกลนั้น มีประสบการณ์งานจริง และมีความรู้ด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานทางวิศวกรรมในระดับผู้เชี่ยวชาญงานวิศวกรรม

ดังนั้นจะเห็นได้ว่างาน วิศวกรเครื่องกล หลักๆ เตรียมปัจจัยการผลิตที่ได้รับมอบหมายและติดตามแผนงานผลิต ได้รับการรับรองนั้นจะต้องสำเร็จการศึกษาในหลักสูตรวิศวกรรมเครื่องกลที่สภาวิศวกรรับรอง ควบคุมดูแลการทำงานให้เป็นไปตามข้อบังคับของระบบ GMP มีองค์กรทางวิชาชีพวิศวกรรมเครื่องกลที่มีชื่อเสียง และทำคุณประโยชน์ในการพัฒนาวิชาชีพ ตรวจสอบคุณภาพชิ้นงานและสิ่งผิดปกติในปัจจัยที่มีผลต่อการผลิต มีองค์กรทางวิชาชีพวิศวกรรมเครื่องกลที่มีชื่อเสียง ให้ตรงตามความต้องการเป้าหมายและแผนการผลิต และทำคุณประโยชน์ในการพัฒนาวิชาชีพและนำวิชาการทางวิศวกรรมเครื่องกลสร้างประโยชน์สังคม

เตรียมความพร้อมก่อนการสมัครงาน เจ้าหน้าที่พัสดุ หรือปฏิบัติงานเกี่ยวกับการพัสดุ

คนทุกคนต้องประกอบอาชีพเพื่อการดำรงชีวิต ทางเลือกหนึ่งที่สำคัญ เจ้าหน้าที่พัสดุ ซึ่งทำให้ประชาชนมีงานทำ มีรายได้ และบรรเทาปัญหาการว่างงาน วัยรุ่นเป็นช่วงเวลาที่ควรเลือกแนวทางการศึกษาเพื่อนำไปสู่การประกอบอาชีพในอนาคต การประกอบอาชีพอิสระเป็น การประกอบกิจการส่วนตัวต่างๆ ในการผลิตสินค้า หรือบริการ บางคนอาจเริ่มแนวทางเพื่อการประกอบอาชีพแล้วเลือกศึกษาเพื่อเตรียมตัวประกอบอาชีพต่อไป กำหนดรูปแบบและวิธีดำเนินงานของตนเอง ในการตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพอิสระ หรือการเลือกอาชีพเป็นเรื่องที่สำคัญและทำให้วัยรุ่นเกิดความสับสนได้ โดยเลือกอาชีพที่ชอบหรือ คิดว่าตัวเองถนัด ต้องพัฒนาความสามารถของตัวเองศึกษารายละเอียดของอาชีพ เนื่องจากในเรื่องนี้จะมีผู้ที่เกี่ยวข้องอยู่มาก ทำการฝึกอบรม ฝึกปฏิบัติ ให้มีพื้นฐานความรู้ความเข้าใจในการเริ่มประกอบอาชีพที่ถูกต้อง นับตั้งแต่บุคคลที่ใกล้ชิดที่สุดและมีอิทธิพลต่อการเลือกอาชีพมากที่สุด ผู้ประกอบอาชีพอิสระจะต้องมีความรู้ ความสามารถในการจัดการด้านเทคนิค

ชี้แนะการเลือกอาชีพ เจ้าหน้าที่พัสดุ เพื่อช่วยประกอบการตัดสินใจ ดังนี้

1. คำนึงถึงความถนัดของตนเอง การประกอบอาชีพอิสระเป็นงานท้าทาย แต่สามารถสร้างรายได้ให้ เจ้าหน้าที่พัสดุ ผู้ประกอบการและครอบครัวได้ไม่ด้อยกว่าอาชีพอื่น ลักษณะบุคลิกภาพของตนเองอย่างแท้จริงในการตัดสินใจเลือกอาชีพวัยรุ่นจะต้องคำนึงถึง การส่งเสริมการประกอบอาชีพอิสระของกองส่งเสริมการมีงานทำ คนเราแต่ละคนมีความถนัดไม่เหมือนกัน การให้บริการแนะแนวทางในการประกอบอาชีพ เผยแพร่อาชีพอิสระที่น่าสนใจ แนะนำแหล่งเงินทุน การได้ทำงานหรือประกอบอาชีพที่ตนถนัดโอกาสที่จะประสบความสำเร็จในการทำงานหรืออาชีพนั้นย่อมมีมาก ตลอดจนแหล่งฝึกอบรมแก่ผู้ว่างงานทั่วไป รวมถึงผู้ว่างงานที่อพยพกลับจากต่างประเทศ ตรงข้ามถ้าได้ทำงานที่ตนเองไม่ถนัด

2. อาชีพที่ตนเองสนใจ นอกจากจะทำได้ไม่ดีเท่าที่ควรแล้วยังทำให้ขาดความสุขในการทำงานนั้น ๆ อีกด้วย ตลอดจน เจ้าหน้าที่พัสดุ ผู้มีรายได้น้อยที่ต้องการประกอบอาชีพอิสระเพื่อเป็นรายได้หลักและรายได้เสริม ความถนัดส่วนตัวเป็นสิ่งที่วัยรุ่นจะต้องค้นพบในตนเอง ต้องมีความมุ่งมั่น ตั้งใจ เต็มใจที่จะทุ่มเทกำลังกาย กำลังใจทั้งหมดให้แก่ธุรกิจของท่าน โดยจะต้องพิจารณาอย่างถ่องแท้ ต้องมีแรงจูงใจ ถ้าเลือกทำธุรกิจเพียงแต่ต้องการหาอะไรทำสักอย่างหนึ่ง ไม่ใช้พิจารณาโดยผิวเผินจากความชอบ โอกาสที่ธุรกิจของท่านจะประสบความสำเร็จจะมีน้อย แต่ถ้าท่านมีความต้องการ มีความมุ่งมั่นอย่างจริงจังจะเป็นเจ้าของกิจการ โอกาสของท่านก็จะมีมาก ความสนใจเพียงอย่างเดียว แต่อาจจะไม่ได้มีความถนัดก็เป็นได้ 

3. อาจเลือกอาชีพตามความคาดหวังของพ่อแม่ ความถนัดจึงเป็นความสามารถในการทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งได้ดีเป็นพิเศษ เจ้าหน้าที่พัสดุ ต้องมีสุขภาพดี ไม่เช่นนั้นท่านจะไม่สามารถทุ่มเทให้ธุรกิจได้อย่างเต็มที่ และความกังวลเรื่องธุรกิจก็จะทำให้สุขภาพของท่านยิ่งแย่ลงด้วย ความถนัดในการแสดงถึงแม้ว่าการทำงานใด  ๆ  ย่อมต้องอาศัยการฝึกฝน ต้องมีการตัดสินใจ ท่านต้องกล้าตัดสินใจในเรื่องต่าง ๆ มากมายหลายเรื่อง การที่ท่านไม่ตัดสินใจ หรือไม่สามารถตัดสินใจได้ ธุรกิจของท่านก็จะมีปัญหาหรือล้มเหลวได้ การมีความรู้เบื้องต้นแต่ความถนัดก็ยังคงเป็นปัจจัยสำคัญต่อการทำงานให้ได้ดี ทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จต้องพิจารณาแต่ละส่วน การประกอบอาชีพอิสระไม่จำเป็นต้องยึดติดกับรูปแบบและกฎปฏิบัติของบริษัทที่คุณเคยทำมา

4. คำนึงถึงความสามารถในการทำงาน ก่อน ส่วนเหล่านั้นเป็นจุดแข็งประเภทของธุรกิจ องค์ประกอบของธุรกิจการผลิต เจ้าหน้าที่พัสดุ การประกอบอาชีพส่วนตัวคุณมีเป้าหมายที่ชัดเจน แล้วพยายามเดินไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ เมื่อคุณตั้งใจและใช้พยายามมากเท่าไหร่ คุณก็จะประสบความสำเร็จได้เร็วขึ้น เป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการออกมาทำอาชีพอิสระ การที่บุคคลจะวางแผนในอนาคตได้อย่างถูกต้องเหมาะสมกับตัวเอง ทางที่ดีผู้ประกอบการที่ต้องการความสำเร็จควรมีความเสี่ยงอยู่ในระดับปานกลาง ความถนัดและความสนใจมักเป็นสิ่งที่คู่กันไป  ความถนัดนี้อาจสังเกตได้จากการที่บุคคลทำกิจกรรมใดหรือสิ่งใดแล้วทำได้ดี คือมีโอกาสประสบความสำเร็จหรือล้มเหลว การวางแผนชีวิตต้องอยู่บนรากฐานของความเป็นจริงของแต่ละบุคคลด้วย

5. พัฒนาตนเองเพื่อเตรียมความพร้อมในการสมัครงาน ความเสี่ยงระดับนี้จะไม่เกินความสามารถของผู้ประกอบการที่จะทำให้บรรลุผลสำเร็จ การที่บุคคลจะวางแผนอนาคตได้อย่างถูกต้องกับเหมาะสมกับตนเองได้ เจ้าหน้าที่พัสดุ หากได้มีการวางแผนการทำงานที่ถูกต้องและประเมินความเป็นไปได้แล้ว ควรนำคุณสมบัติในด้านอื่น ๆ  ความพร้อมในการประกอบอาชีพตามปัจจัยส่วนบุคคล มาปาระกอบกับค่านิยมของตนเองด้วย มีความพร้อมในการประกอบอาชีพต่างกัน เพื่อช่วยให้การพิจารณาอาชีพที่เราควรเลือกทำเมื่อจะไปประกอบอาชีพในอนาคตอีกด้วย การจัดโครงการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม การสอดแทรกคุณธรรมจริยธรรมในการเรียนการสอน ศึกษาปัจจัยสภาพแวดล้อมทางการศึกษาที่มีผลต่อความพร้อมในการประกอบอาชีพ

          แลกเปลี่ยนเรียนรู้วัฒนธรรม การพัฒนาหลักสูตรที่เป็นสากล เจ้าหน้าที่พัสดุ ลักษณะบุคลิกภาพของตนเองอย่างแท้จริงในการตัดสินใจเลือกอาชีพวัยรุ่นจะต้องคำนึงถึง กระบวนการที่บุคคลจะพิจารณาเพื่อประกอบการตัดสินใจ เพื่อให้สินค้าและบริการของเราเป็นที่นิยมของลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย แนวโน้มของตลาดแรงงาน ความสามารถ และความสนใจในงานอาชีพแตกต่างกัน เป็นข้อมูลเกี่ยวกับความต้องการผู้ทำงานในด้านต่าง ๆ ปัจจุบัน ค่านิยมของตนเองและรู้ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง และการพยากรณ์ความต้องการในอนาคต

เกล็ดความรู้การทำงานของ เจ้าหน้าที่ จป.วิชาชีพ เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (Safety Officer)

จป. ย่อมาจาก เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ในการทำงาน เจ้าหน้าที่ จป.วิชาชีพ หลักการจัดทำแผนงานโครงการความปลอดภัยและกิจกรรมความปลอดภัยในการทำงาน บางท่านอาจจะสับสน คิดว่าเป็น เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย สำหรับ จป. เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน การประเมินความเสี่ยง และการจัดทำแผนงานจัดการความเสี่ยงด้านความปลอดภัย เป็นตำแหน่งงานในสถานประกอบการซึ่ง กฎหมายบังคับให้ต้องมี ซึ่งรายละเอียดของกฎหมายที่กำหนดไว้ล่าสุด การฝึกปฏิบัติการประเมินความเสี่ยงและการชี้บ่งอันตราย ให้อ่านตามนี้เลย กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัย การตรวจสอบความปลอดภัยตามข้อกำหนดของกฎหมาย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน จากกฎกระทรวงดังกล่าวจะเห็นได้ว่า มี จป.อยู่หลายระดับ แต่ที่ทำหน้าที่หลักๆ เต็มเวลา ตราบใดที่สาเหตุคือสภาพสิ่งแวดล้อมการทำงาน ยังไม่ได้รับการแก้ไขหรือปรับปรุงให้เหมาะสม ต้องมุ่งเน้นการป้องกัน ควบคุมที่การกระทำและสภาพสิ่งแวดล้อมในการทำงานเป็นหลัก

เจ้าหน้าที่ จป.วิชาชีพ (Safety Officer) มีหน้าที่อะไรบ้าง

1. ปฏิบัติงานเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด ในด้านความปลอดภัย ก็คือ เจ้าหน้าที่ จป.วิชาชีพ จป.วิชาชีพนั่นเอง การฝึกปฏิบัติการประเมินความเสี่ยงและการชี้บ่งอันตราย ถ้าดูจากกฎกระทรวงดังกล่าวจป.วิชาชีพ การตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบการ ให้นายจ้างในสถานประกอบกิจการ ฝึกปฏิบัติการวิเคราะห์แผนงานโครงการความปลอดภัย ที่มีลูกจ้างตั้งแต่สองคนขึ้นไปและสถานประกอบกิจการ การตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงาน ที่มีลูกจ้างตั้งแต่หนึ่งร้อยคนขึ้นไป แต่งตั้งลูกจ้างเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพซึ่งมีคุณสมบัติ กลวิธีในการประเมินการสัมผัสและการบริหารจัดการสิ่งคุกคาม ประจำสถานประกอบกิจการอย่างน้อยหนึ่งคน

2. คอยดูแลและป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน รับผิดชอบให้พนักงานในสถานประกอบการได้รับความปลอดภัยในการทำงาน เพื่อปฏิบัติงานเฉพาะด้านความปลอดภัยการแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพตามวรรคหนึ่ง เจ้าหน้าที่ จป.วิชาชีพ มีหน้าที่สำรวจตรวจสอบความไม่ปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นได้จากเครื่องจักร อุปกรณ์ และเครื่องมือตลอดจนสภาพแวดล้อมในการทำงาน ให้ดำเนินการภายในหนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่วันที่กฎกระทรวงนี้มีผลใช้บังคับ เสนอให้มีการป้องกัน หรือแก้ไขปรับปรุงสภาพแวดล้อมในสถานประกอบการให้ได้มาตรฐาน ตามกฎหมายความปลอดภัยที่ประกาศใช้โดยกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม หรือภายในหนึ่งร้อยแปดสิบวันนับแต่วันที่มีลูกจ้างตั้งแต่หนึ่งร้อยคนขึ้นไป

3. ตรวจตราและวางแผนให้เกิดความปลดภัย กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัยแล้วแต่กรณี เป็นตำแหน่งที่มีบทบาทและหน้าที่อันสำคัญภายในองค์กรหรือสถานประกอบการตำแหน่งหนึ่งที่จะคอยตรวจตราและวางแผนให้เกิดความปลอดภัยภายในสถานประกอบการมากที่สุด เพื่อให้เกิดการทำงานอันราบรื่นและมีประสิทธิภาพ เจ้าหน้าที่ จป.วิชาชีพ หรือเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับวิชาชีพต้องมีคุณสมบัติเฉพาะอย่างใดอย่างหนึ่ง สร้างความปลอดภัยให้แก่การทำงานแก่ลูกจ้างทุกคนภายในสถานประกอบการ สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีสาขาอาชีวอนามัย หรือเทียบเท่า คอยตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างทราบและปฏิบัติตามกฎหมายในด้านความปลอดภัยของสภาพแวดล้อมต่างๆ ในการทำงาน

4. คอยวิเคราห์แผนโครงงานต่างๆ และการเสนอแนะในมาตรการความปลอดภัย ต้องประเมินความเสี่ยงต่างๆ ในการทำงานให้มีความปลอดภัยมากที่สุด สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี และได้ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ต้องวิเคราะห์งานเพื่อให้นายจ้างเห็นว่ามีตรงไหนที่อันตรายบ้าง ระดับเทคนิคขั้นสูงมาแล้วไม่น้อยกว่าห้าปี และผ่านการอบรมและทดสอบตามหลักเกณฑ์ วิธีการที่อธิบดีประกาศกำหนดจากหน่วยงานที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานรับรอง เพื่อเป็นการกำหนดมาตรการป้องกันให้มีขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัย เจ้าหน้าที่ จป.วิชาชีพ มีหน้าที่คอยวิเคราห์แผนโครงงานต่างๆ  แต่จะเป็นได้โดยสมบูรณ์ต้องมีการขึ้นทะเบียนกับสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานก่อน และการเสนอแนะในมาตรการความปลอดภัยที่จะทำให้การทำงานมีความปลอดภัยมากที่สุดต่อนายจ้าง

5. คอยให้คำแนะนำและมีการฝึกอบรมลูกจ้างให้มีการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง คอยประเมินการปฏิบัติงานต่างๆ ภายในองค์กรให้เป็นไปตามแผนงานในการสร้างความปลอดภัยให้แก่การทำงาน เจ้าหน้าที่ จป.วิชาชีพ มีหน้าที่ในการคอยดูแลและป้องกันไม่ให้เกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน และให้ปฏิบัติไปตามที่กฎหมายกำหนด คอยให้คำแนะนำและมีการฝึกอบรมลูกจ้างให้มีการปฏิบัติงานที่ถูกต้องเพื่อให้ปลอดภัยจากเหตุอันตรายในการทำงาน โดยเป็นตำแหน่งที่กฎหมายได้กำหนดบังคับให้นายจ้างต้องมี ไม่ว่าจะเป็นโรงงานอุตสาหกรรมต่างๆ คอยตรวจวัดและประเมินผลสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งอาจร่วมดำเนินการกับบุคคล กำหนดมาตรฐานในการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน หรือหน่วยงานที่ได้ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

การขนส่งคนโดยสารหรือสินค้าโดยทางบก ทางน้ำ ทางอากาศ และรวมทั้งการบรรทุกขนถ่ายสินค้า คอยเสนอแนะให้นายจ้างจัดการด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและพัฒนาไปอย่างต่อเนื่อง สถานตรวจทดสอบทางกายภาพ การปฏิบัติงานในด้านความปลอดภัยตามที่นายจ้างได้มอบหมายให้ทำ เจ้าหน้าที่ จป.วิชาชีพ มีหน้าที่คอยตรวจสอบและวิเคราะห์ถึงสาเหตุที่เกิดการเจ็บป่วย เป็นงานเชิงป้องกันและมุ่งแก้ไขปัญหาที่ต้นเหตุเป็นสำคัญ หรือประสบอันตราย รวมทั้งเหตุเดือดร้อนสร้างความรำคาญใจในการทำงาน เพื่อให้เกิดการป้องกันอย่างถูกวิธีและเร่งด่วน ผู้ประกอบอาชีพดังกล่าวก็อาจจะได้รับการวินิจฉัยและรักษาทางด้านการแพทย์ให้หายเป็นปกติ คอยรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ แล้วจัดทำเป็นรายงานสถิติถึงการเจ็บป่วย ทำงานไปอยู่ในสภาพสิ่งแวดล้อมการทำงานที่ไม่เหมาะสมหรือไม่ได้มาตรฐานเหมือนเดิม หรือการได้รับบาดเจ็บและอันตราย รวมทั้งความเดือดร้อนหรือรำคาญในการทำงานต่างๆ ให้นายจ้างได้รับรู้

แหล่งความรู้เทคนิคการเชื่อมโลหะโดย ช่างเชื่อมอาร์กอน ผู้มีความเชี่ยวชาญ ชำนาญงาน

กระบวนการเชื่อมแบบอาร์คชนิดหนึ่งที่ใช้ ช่างเชื่อมอาร์กอน เป็นเครื่องเชื่อมที่ถูกออกแบบมาเพื่อทำงานได้หลากหลายรูปแบบ แท่งอิเล็กโทรดเป็นทังสเตนในการเชื่อม โดยเฉพาะการใช้เชื่อมงานที่ต้องการความละเอียด บริเวณบ่อหล่อมจะมีแก๊สปกคลุมเพื่อป้องกันบ่อหลอมจากการปนเปื้อนหรือการทำปฏิกิริยากับอากาศรอบข้าง ต้องการความแข็งแรงของแนวเชื่อมสูง แก๊สเฉื่อยที่ใช้กันทั่วไปคืออาร์กอน หรือฮีเลี่ยม อย่างไรก็ตามแก๊สฮีเลี่ยมนั้นราคาแพงกว่าอาร์กอนมาก การมองหาโอกาสในการทำงาน เตรียมเอกสารให้พร้อม และทำตัวให้โดดเด่นในระหว่างการสมัครงาน

การนำเทคโนโลยีที่ทันสมัย มาใช้งาน โดยนำกระแส ช่างเชื่อมอาร์กอน ที่มีความถี่สูงมาใช้งานร่วมกับกระแสไฟเชื่อม ในการเชื่อมมีทั้งแบบเติมลวดและไม่เติมลวดลงไปในบ่อหลอม ทำให้แนวเชื่อมที่ออกมาสวยงามมากขึ้น ละเอียด และ ตกแต่งได้ง่ายขึ้น ในการเชื่อมมีกระแสไฟฟ้านี้เป็นตัวกระตุ้นให้แก๊สที่ปลายทังสเตนอิเล็กโทรดกลายเป็นไอออน รูปร่างทันสมัย สวยงาม น้ำหนักเบา ขนาดเล็ก สามารถเคลื่อนย้ายได้ง่าย และทำให้กระแสไฟฟ้าไหลผ่านระหว่างทังสเตนอิเล็กโทรดและบ่อหลอมเห็นเป็นลำพลาสมา ความรับผิดชอบของงานให้ละเอียด เน้นว่างานต้องการคุณสมบัติอะไรบ้างและหน้าที่ของงานนั้น

สะดวก และที่สำคัญ ประหยัดไฟ ช่างเชื่อมอาร์กอน การเชื่อมทิกนี้นิยมใช้กับชิ้นงานที่มีลักษณะบาง มีระบบป้องกันไฟเกินขนาด หากมีแรงดันไฟฟ้าเกินกว่าที่เครื่องต้องการ ทำจากสเตนเลสสตีล และโลหะกลุ่มที่ไม่ได้มีเหล็กเป็นองค์ประกอบหลัก เพื่อป้องกันไม่ให้เครื่องเชื่อมเกิดความเสียหาย อะลูมิเนียมอัลลอย แมกนีเซียมอัลลอย ทองแดงอัลลอย มีระบบรักษาแรงดันไฟฟ้าภายในเครื่องให้คงที่ นิกเกิลอัลลอย และไทเทเนียมอัลลอย สม่ำเสมอ ช่วยในการสร้างแหล่งกำเนิดพลังงานที่มีคุณภาพ นั่นทำให้เราไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนงานใหม่บ่อยๆ

คำแนะนำจาก ช่างเชื่อมอาร์กอน การเชื่อมที่นิยมใช้กับชิ้นงาน มีดังนี้

1. เชื่อมเพื่อซ่อมบำรุงเครื่องมือ กระบวนการเชื่อมทิกมีข้อเด่นเหนือกระบวนการเชื่อมอื่นๆ การให้ความสำคัญกับการพัฒนาของพนักงาน ช่างเชื่อมอาร์กอน อุตสาหกรรมการบินและอวกาศเป็นผู้ใช้งานหลักของการเชื่อมทิก คือกุญแจสำคัญในการสร้างความสำเร็จขององค์กร มีการใช้กระบวนการนี้อย่างเข้มข้นในอุตสาหกรรมอวกาศยาน อุตสาหกรรมอื่นๆ คุณจะเริ่มการสรรหาพนักงานที่มีความสามารถ ก็มีการใช้กระบวนการเชื่อมทิกเช่นกัน ไม่ว่าจะเป็นการหางานด้วยวิธีใดก็แล้วแต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือควรหางานที่ตัวเองมีใจรักและสามารถจะเลี้ยงตัวเองไปได้แบบตลอดรอดฝั่ง ควรอ่านช่องที่ถามข้อมูลส่วนตัวของคุณอย่างละเอียดด้วย และดูให้ดีว่าคุณกรอกข้อมูลต่างๆ ถูกต้อง

2. เชื่อมงานโลหะบางๆ ติดตามและคอยส่งเสริมทั้งพนักงานใหม่และเก่าเพราะคือกำลังสำคัญ โดยมักใช้ในการเชื่อมชิ้นงานที่มีขนาดบาง ในการขับเคลื่อนให้องค์กรไปสู่เป้าหมาย การเปิดโอกาสให้ ช่างเชื่อมอาร์กอน พนักงานได้เลือกทำงานในสายงานใหม่ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งชิ้นงานที่ไม่ใช่กลุ่มเหล็ก ต้องการทดสอบความสามารถในการก้าวข้ามผ่านขีดจำกัดของตนเองเสมอ และมีการใช้บ้างในกระบวนการผลิตจักรยาน อย่างน้อยก็ได้พูดคุยและเขียนใบสมัครงานทิ้งเอาไว้เพื่อให้พิจารณา ได้รับสิทธิ์ในการสัมภาษณ์ ให้ใช้เวลาเตรียมตัว เตรียมตัวอย่างความสำเร็จในอดีตไว้ให้พร้อมและบอกว่าคุณจะช่วยเหลือบริษัทได้อย่างไร

3. เชื่อมอาร์คทังสเตน พนักงานที่เก่งและมีความสามารถมักจะมีหลายบริษัทเป็นตัวเลือก ช่างเชื่อมอาร์กอน ในการทำงานเสมอ ด้วยประสบการณ์การวางแผน และแก้ปัญหา หากคุณต้องการให้มาร่วมงานกับบริษัทคุณ การเสนอเงินเดือนให้เหมาะสมกับความสามารถดูเป็นอะไรที่เหมาะสม การบริหารงานได้ดีจึงจำเป็นต้องเรียนรู้เกี่ยวกับลักษณะงานในธุรกิจหรือสาขานั้นแบบรอบด้าน และการบริหารคนก็ควรเรียนรู้ ลองพิจารณาในหลายๆ แง่มุมถึงงบที่สามารถจ่ายได้ ทำให้เรารู้ถึงลักษณะการทำงานเบื้องต้น บรรยากาศภายในที่ทำงาน การเขียนข้อความขอบคุณสั้นๆ ถือเป็นมารยาททางธุรกิจที่ดี ซึ่งปกติแล้วก็จะส่งทางอีเมล

4. เชื่อมชั้นแรกของงานระบบท่อ ต้องเรียนรู้จิตวิทยาในการพูดคุยกับคน การแก้ปัญหาสำเร็จจึงเป็นความสุขของนักบริหาร ทักษะ ระดับการศึกษา และขนาดของบริษัทล้วนมีส่วนในการเสนอเรื่องเงินเดือน ช่างเชื่อมอาร์กอน ทำงานภายใต้ความกดดัน แต่คุณมักจะได้รับประสบการณ์ที่วิเศษ จากงานบริการเหล่านี้ เชื่อเถอะว่านี่เป็นปัจจัยหลักที่ทำให้ผู้สมัครงานเลือกมาร่วมงานกับคุณ ช่วยสร้างความสุขและชดเชยกับข้อจำกัดต่าง ๆ จนสายงานอื่นต้องอิจฉา เช่นเดียวกันกับเรื่องสวัสดิการที่ถ้าหากบริษัทคุณมีวันลาพักร้อน สายงานนี้จึงกลายเป็นสายงานที่ทำแล้วมีความสุขติดอันดับต้น ๆ เลยทีเดียว บางครั้งไม่รู้ว่าลักษณะงานที่ติดต่อมาเป็นอย่างไรทำให้ต้องเสียเงินและเสียเวลาในการเดินทางไปพูดคุยหรือสัมภาษณ์ เพื่อบอกให้นายจ้างรู้ว่าคุณมีทักษะอะไร และให้พวกเขารู้ว่าคุณสมบัติเฉพาะแบบไหนที่คุณสามารถนำมาใช้ในการทำงานได้ เขียนให้กระชับและเป็นมืออาชีพ

การเปิดโอกาสในการได้งานมากขึ้น สิทธิประกันสุขภาพต่างๆ ให้ สะดวกสบายเพียงแค่รอการติดต่อมาจากบริษัทที่มีความสนใจในตัวของเรา ย่อมมีส่วนให้คนเก่งเหล่านี้ตัดสินใจได้ง่ายยิ่งขึ้น สามารถระบุตำแหน่งหน้าที่ ช่างเชื่อมอาร์กอน การงานที่ชัดเจนได้เลยว่าอยากทำตำแหน่งอะไร นอกเหนือจากนี้ กระบวนการเชื่อมทิกยังใช้ในการเชื่อมชั้นแรกของงานระบบท่อ อาจจะเสียเวลาในการที่ต้องรอบริษัทจัดหางานติดต่อกลับมา ใช้เชื่อมเพื่อซ่อมบำรุงเครื่องมือเช่น Mold และ Die ที่ทำจากอะลูมิเนียมและแมกนีเซียม การปรับเปลี่ยนให้เข้ากับงานแต่ละงานโดยเฉพาะ จดหมายนำที่ดีควรอธิบายประสบการณ์และคุณสมบัติของคุณ

จัดอันดับ บริษัทจัดหางาน Recruitment Agency Service ที่โดดเด่นในประเทศไทย

บริษัทที่เป็นตัวกลางระหว่าง ผู้สมัครงานที่กำลังหางาน การเตรียมพร้อมนักศึกษาก่อนเข้าไปสู่การทำงานจริง เป็นเรื่องที่สำคัญและจำเป็น และ บริษัทจัดหางาน ที่กำลังหาพนักงานเข้ามาทำงานในส่วนต่าง ๆ เห็นถึงความสำคัญในการเตรียมน้องๆ ในด้านต่างๆ ในหัวข้อ หรือที่รู้จักกันในนาม Recruitment Agency นั่นเอง ข้อควรปฏิบัติตัวในการสัมภาษณ์งาน พร้อมเล่าประสบการณ์เกี่ยวกับการจัดหางาน โดยปกติผู้ที่ต้องการหางานจะมีการฝากประวัติกับบริษัท เพื่อเป็นการฝึกปฏิบัติกับทีมงานมืออาชีพของบริษัทจัดหางาน จะมีการสัมภาษณ์เบื้องต้น เพื่อทราบทักษของผู้สมัครในด้านต่าง ๆ งานอีกช่องทางหนึ่งที่จะช่วยลดภาระในการหางานให้คุณอย่างมากมาย ไม่ว่าจะเป็นทักษะในด้านภาษา ความรู้เฉพาะด้าน แนวคิดและทัศนะคติ

เพื่อทำงานประเมินความสามารถของผู้สมัคร ได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมและคุ้มค่าที่สุด บริษัทจัดหางาน เหล่านี้จะเป็นตัวกลางในการสรรหาบุคคลที่เหมาะสม ก่อนส่งไปยังบริษัทต้นสังกัด ประสานงานทุกกระบวนการ คัดกรองเบื้องต้น ให้คำปรึกษาต่างๆ ซึ่งมีส่วนช่วยให้องค์กรมีโอกาสได้คนที่ต้องการ ในปัจจุบันบริษัทจัดหางานในประเทศไทยมีหลากหลายบริษัท ตลอดจนคนที่มีศักยะภาพมาร่วมงานด้วยได้ และคุ้มค่ากับการสรรหามากที่สุดด้วย และหลากหลายรูปแบบ ควรจะศึกษาข้อมูลของแต่ละบริษัทให้เป็นอย่างดี ศึกษาถึงจุดเด่น จุดด้อย ดังนั้นก่อนจะทำการสมัครหรือฝากประวัติที่ไหน ควรศึกษาข้อมูลต่าง ๆ ทำการศึกษาข้อมูลเบื้องต้นของบริษัทจัดหางานในเมืองไทยให้ครบถ้วนเป็นอย่างดี

เว็บไซต์หางานอันดันหนึ่ง รวบรวมข้อดีของ บริษัทจัดหางาน Recruitment Agency Service มาฝากดังนี้

1. บริษัทจัดหางานมีฐานข้อมูลของผู้สมัครที่ค่อนข้างมีประสิทธิภาพ และตัวเลือกที่หลากหลาย

          มีการอำนวยความสะดวกแก่ผู้ที่กำลังมองหางานในทุกสาขาวิชาชีพและทุกวุฒิการศึกษาและควรจดทะเบียนอย่างถูกต้องตามกรมการจัดหาแรงงาน ได้เงินเดือน โบนัส และสวัสดิการดี ตามมาตรฐานของบริษัทต่างชาติ และมีความน่าเชื่อถือ บริษัทจัดหางานระดับ Management แนะนำงานตามความสามารถ ความถนัดและความต้องการของผู้สมัคร บริษัทจัดหางาน มุ่งเน้นการคัดสรรบุคลากรเฉพาะระดับผู้บริหาร หรือ Leader เท่านั้น ปรึกษาหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมให้เรา เขาก็จะเลือกงานที่ตรงกับคุณสมบัติและความต้องการของเราได้อย่างถูกต้อง

2. ไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ จนกว่าจะมีการจ้างงานเกิดขึ้น

          เข้าใจความต้องการของผู้ที่มองหางานเป็นอย่างดี ได้งานที่ตรงตามความต้องการ บริษัทจัดหางาน ระดับทั่วไป จัดหางานระดับเจ้าหน้าที่ปริญญาตรีขึ้นไป เลือกทำงานได้ตามพื้นที่ที่ต้องการหาให้เฉพาะบริษัทเท่านั้น บริษัทจัดหางานระดับ Operation ฐานข้อมูลผู้สมัครของที่นี่มีขนาดใหญ่และมีความหลากหลายในทุกสาขาอาชีพ สามารถจัดหาบุคลากรให้คุณได้อย่างรวดเร็วทันใจและเต็มไปด้วยคุณภาพที่ผ่านการคัดสรรมาเป็นอย่างดี ในมุมของผู้สมัครที่กำลังมองหางานใหม่ ๆ ให้กับตัวเอง การสรรหาบุคลากรที่ตรงกับความต้องการให้ได้มากที่สุด

3. มีความเชี่ยวชาญในการสรรหาบุคคล

          ช่วยลดขั้นตอนและประหยัดเวลาให้กับบริษัทของคุณ ในบางครั้งผู้สมัครไม่มีเวลามากพอในการหางานด้วยตนเอง เนื่องจากยุ่งกับการทำงานประจำของตน ทรัพยากรบุคคล ด้วยการให้บริการในราคาที่ยุติธรรมเพื่อรองรับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน และอาจหางานได้ไม่กับความตรงการต้องตัวเอง คัดกรองความสามารถมาแล้วระดับหนึ่ง โดยเฉพาะหากเป็นระดับ Executive ด้วยแล้ว ต้องคัดกรองกันแบบเข้มข้น เนื่องจาก บริษัทจัดหางาน เหล่านี้จะเก็บค่าบริการจากฐานเงินเดือนผู้สมัครหรือคิดเป็นเปอร์เซ็นต์จากการบริการ ไม่กล้าต่อรอง

4. แนะนำจุดดี จุดเด่น จุดด้อย ของผู้สมัครได้ดี

          รู้จักบริษัทต้นสังกัดน้อยกว่า Recruitment Agency ข้อดีสำหรับผู้สมัครคือมีโอกาสได้รับเงินเดือนหรือสวัสดิการ และถูกคัดกรองงานที่มีคุณภาพมากขึ้น ก่อนที่จะถูกส่งไปสัมภาษณ์ บางครั้ง บริษัทจัดหางาน อาจเรียกเงินเดือนให้ได้ดีกว่าที่ผู้สมัครหางานได้เองในตำแหน่งเดียวกัน ส่งผลให้คุณเป็นพนักงานและประชากรที่มีประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น และสามารถช่วยต่อรองกับทางบริษัทต้นสังกัด เลือกงานที่น่าหลงไหล งานที่คุณชื่นชอบ นอกจากนั้นยังสามารถช่วยในเรื่องของการติดตามผลได้อีกด้วย

5. ช่วยคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น ทำให้องค์กรไม่ต้องเสียเวลาในการสรรหามาก

          บริษัทจัดหางาน ที่ทำหน้าที่เป็นนายหน้า คอยจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถ ให้แก่บริษัทต่างๆ ที่ต้องการ ฝากประวัติครั้งเดียว บริษัทจัดหางาน (Recruitment Agency) มีตำแหน่งงานมากมายหลากหลาย ให้เลือกสมัคร สามารถกระจายส่งโปรไฟล์ของผู้สมัครไปยังบริษัทต้นสังกัดได้หลายบริษัท มีศักยภาพในการเข้าถึงกลุ่มของคนหางานมากกว่าการที่บริษัทประกาศรับสมัครเอง โอกาสที่จะได้คนที่มีคุณสมบัติตามที่บริษัทต้องการก็จะมากกว่าด้วย ในตำแหน่งงานที่เหมาะสม และผ่านการตอบตกลงจากผู้สมัครก่อน

          ช่วยคัดคุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัคร รวมถึงมีการทำการทดสอบเบื้องต้นอยู่แล้ว ซึ่งช่วยลดเวลาในการคัดเลือกใบสมัครที่คุณสมบัติไม่ตรงตามที่ต้องการออก สามารถต่อรองกับทางบริษัทต้นสังกัดในกรณีต่างๆได้ ในส่วนของเงินเดือน Recruitment จะเรียกในอัตราที่เหมาะสมกับความสามารถของผู้สมัคร บริษัทหลายๆ ที่ยอมจ่ายเงินให้กับ บริษัทจัดหางาน เพื่ออำนวยความสะดวกและลดขั้นตอนในการคัดเลือกคน ดังนั้นการสมัครงานกับ Agency คุณได้งานแน่ถ้าคุณสมบัติถึง บริษัทจัดหางานจะทราบว่า สามารถเรียกเงินเดือนให้ผู้สมัครได้ สูงสุดที่เท่าไหร่ แยกตามสายงานและประสบการณ์ให้ผู้สมัครค้นหาตำแหน่งที่เหมาะกับสายงานได้เลย และผู้สมัครและบริษัทต้นสังกัดจะพอใจกันทั้งสองฝ่าย